富宝沙发制造有限公司成立于1992年，现有员工1500名，其中研发人员300余名。公司应发展需要投资5亿元以上建造生产基地，建筑面积达22万平方米，目前已正式投入生产。经过20余年的发展，富宝公司已由专业沙发制造发展成为高端整体家居制造和品牌输出企业。旗下品牌Frandiss（富兰帝斯）因用材考究、做工精良，被业界公认为手工最好的整体家居品牌，在全国大中型城市拥有专卖店近300家，不仅占领了全国一线市场，还远销美、英、法、德、西班牙、加拿大、韩国、印度、沙特阿拉伯等一百多个国家和地区，销售网络辐射全球。博观而约取，厚积而薄发。作为高端家具消费领域的领导品牌，Frandiss将家居的实用功能与艺术内涵相互融合，强调实用性与艺术性的高度统一，她传承了名爵世家的品格与风度，被视为贵族的修养符号和气质元素。同时Frandiss大胆尝试运用新材料、新工艺、新技术，每一款产品，都是不可逾越的典范之作，成为社会名流所钟爱的高端品牌。富宝在注重企业品牌形象的同时，秉承“以人为宝”的用人理念，不断完善员工的薪资福利体系：1、薪资：尊重老员工的付出，计件岗位老员工除了保底+计件工资外，还依据在司服务年限，享有50-450元不等的工龄工资；2、导师制：公司实施导师辅导制，可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境，导师可享受300-800元不等的导师补贴；3、食宿：公司为各级员工免费提供住宿，夫妻两人均在公司服务的，可根据在职积分，申请夫妻房；公司还额外为员工提供伙食补贴240元/月；4、休息休假：公司有完善的员工休假体制，全员享有各种有薪假：法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5天、产假98天、有薪病假3天等；5、职业发展通道：公司注重员工的职业生涯发展规划，双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外，还可向技术方向发展（技工发展通道：技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师）；6、社保：公司为全员购买工伤、医疗保险，另根据员工个人意愿，公司可为员工购买养老、失业等保险。7、学习和提升：①公司在各分厂建有图书流动书架，员工可凭厂牌免费借阅图书；②公司定期开展员工培训与能力提升活动；③公司为员工提供研修学历，提升个人价值机会。8、丰富多彩的业余生活：①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会等，公司免费提供相关器材、设施；②公司定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等，丰富员工的业余生活；9、员工关怀：①公司每月为员工举办生日会、茶话会等，倾听员工的心声，关怀员工的日常生活；②在节假日，公司饭堂还免费加餐或聚餐，并发放过节礼品；③公司每年免费提供体检，关注员工身心健康；10、表彰先进：公司每年进行优秀员工评定，获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。11、子女教育：公司成立“富”二代艺术中心，可免费接收年龄为3-7岁儿童，逢周六、周日及寒暑假开设文化艺术课程，帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题； 目前，公司正处于高速发展阶段，需要各类人才加盟来共同实现理想。公司注重人才培养，完善的人力资源体制助力员工职业发展；加盟富宝，您得到的不仅仅是一份工作！您还在等什么，赶快行动吧！ 公司环境